Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast
Tplast

Tplast / Карьера

Подбор и развитие персонала

При привлечении и подборе персонала в нашу компанию, мы прежде всего делаем ставку на профессионализм и индивидуальные качества кандидата. В процессе отбора и расстановки кадров, мы прежде всего нацелены на формирование сплочённого коллектива и минимизацию текучести кадров. Для нас важно, чтобы сотрудник не только помогал развиваться компании, но и компания способствовала развитию компетенций сотрудника. Для привлечения кандидатов мы используем самые различные методы:  Для нас важно, чтобы кандидаты обладали чётким пониманием специфики нашего бизнеса, обладали развитыми компетенциями, определёнными конкретной должностью, были открыты, склонны к компромиссу и постоянному развитию.


Политика управления персоналом

Политика управления персоналом нашей компании направлена на постоянное профессиональное развитие сотрудников, сохранение и развитие корпоративной культуры компании.
Мы ценим индивидуальность каждого и уважаем личное мнение и взгляды сотрудников, есть черты, которые нас всех объединяют:
ВНИМАНИЕ — к клиенту, коллеге, партнеру;

стремление понимать и помогать. ПРОФЕССИОНАЛИЗМ — быть совершенным в своей работе. ИНИЦИАТИВНОСТЬ — умение предвидеть и действовать, быть на шаг впереди обстоятельств. ОБЯЗАТЕЛЬНОСТЬ — быть человеком, которому можно доверять и на которого можно положиться. ЧЕСТНОСТЬ — по отношению к себе, компании, коллегам, клиентам, руководству. ОПТИМИЗМ — получать удовольствие от жизни вместе с нами. Самые успешные, талантливые, сотрудники всегда имеют возможность получить поддержку с нашей стороны для дальнейшего развития и карьерного роста. Наша компания придерживается либерального стиля управления и всегда готова к диалогу с сотрудниками, учитывая индивидуальность и результативность каждого. Мы стремимся обеспечить нашим сотрудникам комфортные условия, которые будут способствовать не только профессиональному, но и личностному росту каждого и успешности дальнейшего развития компании. Мы уверены, что динамика развития бизнеса зависит от профессионализма и сплочённости команды, поэтому развитие персонала является одним из ключевых аспектов в деятельности компании.


Политика оплаты труда

Наша компания использует прогрессивную систему оплаты труда. Результативность работы каждого сотрудника прозрачно выражена в бонусной системе, принятой в компании.
Наша цель обеспечить повышение производительности и качества работы персонала. Таким образом, в определении оплаты труда значительную роль играют такие факторы, как компетентность, личная эффективность и рыночные условия.
Повышение оплаты производится раз в год, при этом учитываются как продуктивность и профессионализм персонала, так и условия инфляции.

Оставьте Ваш e-mail для получения новостей!
Сертификация
Партнеры
Контакты
ООО «Тпласт-ЮГ»
344092, г. Ростов на Дону, ул. Капустина, д. 12
Тел.: 8(863)231-31-31
Тел./факс: 8(863)231-30-70
Моб.: +79289010107
E-mail: tplast.ug@gmail.com
Торговое Оборудование
Мы обеспечим Вас рекламной
продукцией для наглядной
презентации нашего продукта.
Яндекс.Метрика